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新規取引を考える相手先情報

企業調査 新規取引を考える相手先情報を、公表されている安易な数字によって判断していませか?
数字は生き物と同じで流動的です。調査時には問題がなくても、それを動かすのは、代表者の資質であり、側面を固める組織や取引先等の背景を注視することが肝要です。

新規採用

新規採用に於いて、履歴書の事前確認は重大事です。最近、ネット社会に於いて、顧客情報の漏洩が相次いでいますが、情報を管理するのも人なら外部に持ち出すのも人なのです。宗教や出身地等による可否は禁じられてますが、それを除いても履歴書の申告内容の相違や虚無が絶対無いとは言い切れません。より良い人材発掘の為には、正確な情報の把握が必要です。

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